| 000 | 01405cam0a2200373 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1975 | ||
| 005 | 20211124160316.0 | ||
| 010 |
_a9785415020881 _bįr. |
||
| 090 | _a1975 | ||
| 100 | _a20090406d2009 k y0lity50 ba | ||
| 101 | 1 | _ceng | |
| 105 | _aa z 001yy | ||
| 106 | _ar | ||
| 200 | 1 |
_aEfektyvus veiklos valdymas _ekompleksinis metodas, kaip atskleisti geriausias jūsų darbuotojų savybes _fRichard Hale, Peter Whitlam _giš anglų kalbos vertė Rasa Žigaitė |
|
| 210 |
_aVilnius _cVaga _d2009 _eKaunas _gAušra |
||
| 215 |
_a270, [1] p. _ciliustr. _d25 cm |
||
| 304 | _aOrig. antr.: Powering up performance management | ||
| 320 | _aBibliogr. sk. gale | ||
| 345 | _aTiražas 1550 egz. | ||
| 500 | 1 | 0 |
_3LNB:BfJG;=BP _aPowering up performance management _mvertimas į lietuvių k. |
| 600 | _aKnyga | ||
| 601 | _aKnyga | ||
| 606 | 0 |
_3LNB:D*6943;=tj _2lnmmbr _aDarbuotojų motyvacija |
|
| 606 | 0 |
_3LNB:BMni;=B2 _2lnmmbr _aDarbo atlikimo standartai |
|
| 606 | 0 |
_3LNB:D*28375;=wC _2lnmmbr _aOrganizacinės struktūros efektyvumas |
|
| 606 | 0 |
_3LNB:D*6915;*2935;=BI _2lnmmbr _aDarbuotojai _xKvalifikacijos įvertinimas |
|
| 675 | _a005.336.1 | ||
| 675 | _a331.101.3 | ||
| 700 | 1 |
_3LNB:BfJD;=BM _4070 _aHale _bRichard _f1960- |
|
| 701 | 1 |
_3LNB:BfI6;=BN _4070 _aWhitlam _bPeter _f1949- |
|
| 702 | 1 |
_3LNB:BVW7;=BS _4730 _aŽigaitė _bRasa |
|
| 801 | 0 |
_aLT _bC1B _c20090203 |
|
| 801 | 2 |
_aLT _bC1 _c20090406 |
|
| 942 | _cKNYGA | ||